El curso está dirigido a Trabajadores/as en Seguro de desempleo. 

La capacitación específica fue pensada en tres niveles: organizacional, los individuos y los grupos para que puedas comprender los diferentes procesos e ir desarrollando las competencias de un gestor de RRHH. 

En cuanto el primer nivel trabajaremos los cambios organizacionales, la organización y el trabajo a lo largo del tiempo, la gestión del talento humano en la era del conocimiento, estructura organizacional, que se hace desde la gestión de recursos humanos y porque es importante esta gestión. 

 A nivel de individuos y grupos, identificarás qué nos motiva como trabajadores, sabrás cómo evaluar la motivación, aprenderás de qué se trata el contrato psicológico y manejar herramientas para el desarrollo a nivel individual y grupal de los colaboradores. Podrás visualizar los diversos procesos con perspectiva de género e inclusión de la diversidad.  

Te permitirá reinventarte e  interpretar las características de la nueva normalidad, actuar estratégicamente en momentos de cambios vertiginosos y visualizarte como agente de cambio. 

Emprenderás un proceso en el que analizarán las situaciones desde una doble perspectiva, como gestor de RRHH y como trabajador que busca empleo, esta doble mirada te aportará elementos, herramientas y competencias que fortalecerán tu empleabilidad y tu desarrollo personal.

Por lo tanto, quienes nos acompañen en este proceso de formación, se llevarán una caja de herramientas y la posibilidad de desarrollar competencias personales que les permitirán aportar valor a los procesos de Gestión de los Recursos Humanos.